社会保険労務士法人アンビシャス

【助成金＆補助金　情報】

▶▶「子の看護等休暇」の有給化等で活用できる、「両立支援助成金」のご案内

R7.10月より新たに設けられた「両立支援助成金」のご案内です。

表題の「子の看護等休暇」とは、

育児・介護休業法に定める休暇制度で、概要は以下のとおりです。

□小学校3年生以下のお子様がいる　従業員を対象とした休暇

□子どもの病気やケガ等で看病する場合、入学・卒業式等に参加する場合などに取得できる

□休暇取得日は、原則は無給扱い

本助成金は、上記「子の看護等休暇」を「有給」扱いにするなど、法定を上回る制度にすることにより助成されるものです。

以下本助成金の概要です。

【対象となる事業主】

□小学校3年生以下のお子様がいる　従業員の方が、1名以上いること

□上記従業員について、雇用保険に加入していること

□育児・介護休業規程があり、現行法に基づく規程内容であること

…他

【助成対象となる「子の看護等休暇」の要件】

□R7.10.1以降、有給の休暇とすること

□一年度あたり、10日以上付与されること

…他

【助成額】

□30万円